Comment développer sa créativité avec des exercices faciles au quotidien ?

Derrière le mot "créativité", il y a souvent des clichés. On pense à des artistes, à des designers, à des enfants qui gribouillent, ou encore à des génies de la tech. Pourtant, la créativité, ce n'est pas une affaire de dons. C'est une compétence qui se travaille, une façon de voir le monde, et surtout, un vrai levier pour s'amuser, se challenger, résoudre des problèmes... et faire avancer les projets. Alors comment développer sa créativité ?

C'est quoi, être créatif ?

Quand on pense à la créativité, plusieurs mots nous viennent en tête : imagination, liberté, idées, innovation. Et aussi quelques freins : la page blanche, la difficulté, le doute.

C'est normal. On a parfois cette impression que la créativité, c'est magique, que c'est pour les autres. Alors qu'en réalité, c'est juste une autre manière d'aborder les choses. On peut être créatif en étant comptable, responsable RH, ou même développeur. Parce qu'être créatif, c'est juste chercher des solutions différentes, essayer, combiner, et sortir un peu des réflexes.

Comment développer sa créativité avec : 100 façons d'utiliser une feuille de papier

Un bon moyen de se lancer ? Un petit jeu pour se chauffer : trouver 100 façons d'utiliser une feuille de papier. Oui, 100 !

Quelques idées en vrac ? Cocotte, confettis, marque-page, guirlande, cale-porte, moustache, plan, menu, affiche, origami, sifflet, maquette, boulette, entonnoir...

Pourquoi cet exercice fonctionne ?

• Il casse la pression de la performance.
• Il stimule le collectif : une idée en appelle une autre.
• Il montre qu'on peut avoir des dizaines d'idées... en 3 minutes chrono.
• Il remet la créativité à sa place : une compétence du quotidien.

Trois portraits de créatifs... pas que créatifs

Trois exemples concrets pour illustrer que la créativité, ce n'est pas que du dessin.

• Marie Curie : elle a mêlé la physique et la chimie, deux disciplines cloisonnées, pour créer de nouveaux champs d'exploration. Et pendant la guerre, elle invente les "petites Curies", des unités mobiles de radiographie. Une innovation née d'une contrainte : l'urgence sur le terrain.
• Jane Goodall : elle révolutionne l'étude des chimpanzés en les observant dans leur milieu naturel, et non en captivité. Elle leur donne des noms au lieu de numéros. Ce regard sensible change la façon de considérer les animaux, et ouvre de nouvelles pistes de recherche.
• Steve Jobs : il a fusionné plusieurs usages en un seul objet (le smartphone), avec une obsession pour l'expérience utilisateur. Son approche ne se limite pas au design de l'objet, mais s'étend à toute l'interface.

Ces trois approches ont un point commun : la combinaison d'éléments existants, la réponse à des contraintes, et une forte empathie.

Créer, c'est aussi une affaire de méthode

La créativité n'est pas incompatible avec la rigueur. Au contraire. Pour qu'une idée émerge, il faut un cadre :

• Un cadre méthodologique : un processus avec des étapes claires
• Un cadre temporel : un temps défini pour créer des idées
• Un cadre collectif : des rôles, des écoutes, des rebonds

Trop de liberté, et on bloque. Trop de contraintes, et on s'étouffe. Il faut là encore un juste milieu. D'ailleurs, créer un logo ne commence jamais par une feuille blanche, mais par des mots, des valeurs, des échanges. Ce sont ces éléments qui forment le cadre de création.

Comment développer sa créativité en trois exercices

Ces exercices ne servent pas à trouver la bonne idée, mais à entretenir le muscle.

• Le jeu du frigo : créer une recette avec ce qui reste dans le frigo. Exemple : pousses d'épinard, endives, yaourt nature, cornichons, pâte brisée (sans faire une quiche).
• Le défi Crazy Theory : créer un lien logique entre trois éléments imposés. Exemple : électrolyse, Audi, innovation.
• Le Rubik's cube de contraintes : chaque face est une catégorie (cible, ingrédient, contexte...). En les combinant, on crée des briefs inédits et stimulants.

4 autres exercices simples pour stimuler sa créativité

Créatif, seul ou à plusieurs ?

Les deux. Seul, on se recentre, on formalise, on digère. En groupe, on enrichit, on rebondit, on révèle des choses inattendues. L'important, c'est d'alterner.

Un exemple d'atelier collaboratif réalisé avec les pôles gestion de projet et studio graphique : on pioche une marque, un brief. Ensuite, on réfléchit seul, puis en binôme, puis en groupe.

Les bénéfices ?

• Clarifier ses idées en les pitchant
• Recevoir des questions, des rebonds, des angles inattendus
• Valoriser les contributions de chacun, quel que soit son métier

Cultiver la créativité pour innover : retour d’expérience de Marie-Loïc, directrice communication 

L'innovation est-elle réservée aux esprits dits "créatifs" ? Comment l’encourager concrètement au quotidien dans nos métiers ? Dans cette interview, Marie-Loïc Garin, directrice opérationnelle au Centre Culinaire Conseil, nous partage ses méthodes et outils pour stimuler la créativité en entreprise.

• Le rôle de la créativité dans les démarches d’innovation
• Les bonnes pratiques pour enclencher la dynamique collective
• L’importance de l’écoute et de l’empathie pour faire émerger des idées neuves

En conclusion : la créativité se travaille, se cultive, se partage

Comment développer sa créativité grâce à quelques pistes à explorer : 

• L'écriture automatique : trois pages sans filtre rédigées en continu et sans relecture
• Inktober : un dessin par jour à partir d'un mot

Et surtout, soyez curieux. Multipliez les sources d'inspiration. Lisez, observez, écoutez, cuisinez, testez, rêvez, recommencez. Notez vos idées, vos intuitions, vos accidents. Et amusez-vous.

La créativité n'est pas un talent, c'est une dynamique. Une manière d'être au monde. Alors, prêt à jouer ?