18 idées d’icebreaker pour vos réunions

Vous cherchez une façon simple et efficace de dynamiser vos réunions ou ateliers collaboratifs ? Contrairement à ce que l’on imagine, l'icebreaker n’est pas qu’un jeu pour se présenter : bien utilisé, il stimule la créativité, renforce la confiance et la cohésion, et facilite un travail plus collaboratif.

Nous animons très régulièrement des ateliers avec nos clients ou en équipe au sein de l'agence. On s'est donc dit que ce serait utile de vous partager ce qui a fonctionné chez nous. Voici une sélection d’icebreakers testés et approuvés à adapter selon vos contextes, vos publics et votre temps disponible.

Bien sûr, si vous avez besoin d'un coup de main pour animer vos ateliers, nous pouvons vous former !

Icebreaker pour stimuler la créativité

Ces exercices sont parfaits pour débloquer l’imagination et ouvrir l’esprit en ouverture d’ateliers d’idéation, de conception ou de résolution de problème.

Traverser la rivière

Imaginez une rivière. Elle fait environ 10 mètres de large avec un courant léger (vous pouvez y mettre les contraintes que vous souhaitez). Comment la traverseriez vous ?
À tour de rôle, chaque participant propose une solution, qu'elle soit possible ou pas, il n'y a pas de limite (on m'a parlé de la téléportation par exemple !). On continue jusqu’à ce qu’il ne reste plus qu’une personne. Attention : restez créatif et ne redonnez pas une solution déjà proposée !

• C'est un excellent moyen de montrer qu’il y a toujours d’autres options à explorer.

Jeu de rôle

Chaque participant doit résoudre une situation en se mettant dans la peau du personnage. Pour cela, il tire deux cartes :

1. Une situation de tension dans un projet ou une relation avec une autre personne
2. Un personnage fictif ou stéréotypé avec un trait de caractère fort

Exemples de personnages :

• Superman — Tu veux sauver tout le monde. Tu te bats pour ce que tu crois juste, même quand c’est dur. Tu ne lâches rien !
• Une maman poule — Tu sens les choses avant qu’elles n’arrivent. Tu agis par souci du bien-être des autres, parfois jusqu’à l’anticipation excessive.
• Forrest Gump — Tu poses des questions simples mais qui font réfléchir. Tu n’as pas besoin de tout comprendre pour dire les choses sans filtre. Tu dis juste ce que tu vois, sans juger.
• Amélie Poulain — Tu vois les petits détails que personne ne remarque. Tu fais confiance à la gentillesse, et tu penses qu’un petit geste peut tout changer.

Cet exercice encourage à adopter de nouveaux points de vue, à trouver des solutions créatives à des situations tendues et à renforcer la cohésion, en se mettant dans la peau de quelqu'un d'autre.

Un trombone et mille idées

Chaque participant reçoit un trombone et note un maximum d’idées d’usages possibles.

Puis, les participants partagent en tour de table.

• Vous allez voir, c'est fou le nombre de choses que l'on peut faire avec un si petit outil !

Cet icebreaker révèle la créativité insoupçonnée des participants qui explorent toutes les façons d’utiliser un objet banal du quotidien.

L'équipe gestion de projet en pleine réflexion

Jeu des analogies

Préparez des cartes avec des objets, lieux, émotions, personnages, aliments ou films.

Chaque personne pioche deux cartes et doit trouver leurs points communs.

• L’analogie oblige à penser autrement et à créer du lien entre des éléments à priori sans rapport.

Icebreaker pour apprendre à se connaître

Ces activités favorisent les échanges authentiques sans tomber dans le banal “tu fais quoi dans la vie ?”. C'est un excellent moyen de démarrer un atelier en douceur et de créer du lien dans une équipe nouvellement constituée.

L'utile et l'agréable

Posez simplement la question : pendant le temps que nous allons passer ensemble, qu’est-ce qui pour vous serait  utile ? Et qu’est-ce qui serait agréable ?

• Un double levier pour faire émerger attentes et besoins implicites.

Présente toi sans boulot ni hobby

Chacun a 30 secondes pour se présenter sans parler de son métier ni de ses loisirs.

• Quand on supprime les "étiquettes" habituelles, on explore ce qui reste. Vous allez voir, ce n'est pas si facile !

La couleur de la gourmandise

Mettez des M&Ms de différentes couleurs dans un bol (ça marche aussi avec des Smarties) et chaque couleur correspond à une question.

Par exemple :

🟠 Orange : Une passion méconnue ?

🟡 Jaune : Qu’est-ce qui te donne de l’énergie au quotidien ?

🟢 Vert : Quel est ton talent caché ?

🔵 Bleu : Si tu pouvais dîner avec une personne (vivante ou non), ce serait qui ?

🔴 Rouge : Un souvenir d’enfance qui te fait sourire ?

🟤 Marron : Qu’est-ce que tu trouves le plus inspirant chez les autres ?

Icebreaker pour encourager la communication et la confiance

Favoriser l’écoute active, la précision des mots, la gestion de l’ambiguïté… Ces exercices travaillent en finesse la qualité de la communication dans le groupe.

Dessiner à l’aveugle

Par binômes, chacun prend un rôle :

• un guide (avec l’image à reproduire)
• un dessinateur (yeux bandés).

Le guide donne des consignes orales pour faire dessiner l’image sans la nommer. Cet exercice est très riche pour explorer les écarts entre intention, formulation et interprétation.

Richard et Elisabeth, fiers de leur réalisation

Se positionner sans parler

Chaque personne écrit un nombre (entre 1 et l’infini) sur un papier et le garde pour elle.

Ensuite, tout le groupe doit se placer dans l’ordre croissant… sans parler.

• Un bon test pour observer les dynamiques d’équipe et la communication non verbale.

La pelote de laine

Un fil de laine (ou une pelote) passe de main en main.

Chaque personne se présente ou répond à une question avant de lancer le fil à quelqu’un d’autre.

• Cet exercice favorise les présentations et les échanges tout en créant un lien visuel et symbolique entre les participants.

Icebreaker pour s’autoévaluer

Utiles pour faire un point en début, au milieu ou en fin d’atelier : ces exercices permettent de verbaliser son état d’esprit, ses attentes, ses difficultés ou ses progrès.

La montagne

Vous abordez un sujet difficile ? Chaque participant dessine une montagne et se représente dessus : position, équipement, météo, etc.

• Un support métaphorique pour exprimer où on en est dans le projet ou le processus.

Exemple d'un dessin d'une montagne

Une posture pour ton état d’esprit

Demandez à chacun de prendre une position physique qui représente son état d’esprit du moment. Permet de verbaliser sans mots, et de prendre conscience de l’énergie collective.

Non mais, oui et…

Chaque participant doit exprimer la même idée avec deux formulations :

• Il fait une phrase avec “mais” (ex. : C’était bien, mais j’ai eu du mal à suivre)
• Puis il reformule avec “et” (C’était bien, et j’ai noté quelques points à améliorer)

Débrief à chaud pour observer comment la conjonction change notre ressenti.

Photolangage

Posez une question (ex. : comment je me sens dans l’équipe ?) et proposez un jeu de cartes imagées.

Chaque personne choisit une carte et explique pourquoi.

Découvrir des exemples d'utilisation

Découvrez notre photolangage Jeu Collabore

Nous aurons réussi si…

Posez cette question simple : À quoi verrons-nous que notre projet a été une réussite ?

Chaque participant doit compléter la phrase "Nous aurons réussi si...".

• Permet d’aligner les attentes et de co-construire des critères de réussite concrets.

Mot-clé du projet

Demandez à chacun de proposer un mot qui représente l’enjeu du projet (sans doublon).

• Résultat : un nuage de mots riche et révélateur des perceptions collectives.

L’alphabet émotionnel

Chacun pioche une lettre et dit un mot qui lui vient en tête en lien avec le projet ou l’équipe.

C'est spontané et rapide.

Exemple : Cet abécédaire de l'Echappée Ludique

Émojis d’humeur ☺️

Distribuez une grille d’émojis. Chaque participant en choisit un ou plusieurs pour décrire une situation vécue.

• Une façon simple de nommer ses ressentis sans dramatiser.

A vous de jouer !

Les icebreakers ne sont pas une option “sympa” à ajouter en dernière minute. Ce sont de véritables leviers pour engager les participants et favoriser une dynamique de groupe saine.

Avant chaque réunion ou atelier, posez-vous cette question simple : Quel est l’objectif de ce moment ?

Et choisissez l’icebreaker qui servira au mieux votre intention.

Et si vous souhaitez d'autres inspi, on pioche souvent des idées chez L'atelier collaboratif.